外国人技能実習制度の紹介
制度の適正な運用による技能実習生受け入れのメリット
- 雇用の安定・定着
- 実習計画に基づいた技能実習・就業場所で、計画的、継続的配置が可能です。
- 職場の活性化・生産効率の向上
- 技術習得が早く、意欲的作業による大幅な効率向上が期待できます。
- 若い活力ある・人材採用
- 労働意欲旺盛のため、強力な戦力になります。
- 企業の国際化
- 技術移転による国際貢献と将来の海外進出、現地雇用のノウハウ習得が期待できます。
外国人技能実習制度は、外国人が技能実習生として、
日本の企業において実際の実務を通じて実践的な技術や技能・知識を学び、
帰国後母国の経済発展に役立ててもらうことを目的とした公的制度です。
技能実習生は1年間の技能実習終了前に技能検定（基礎的な技術試験）を受け、
合格者はさらに2年間企業の従業員として技能・知識の熟練度を高めます。
（計3年）
