技能実習生受け入れまでの流れ
技能実習生受け入れまでの流れ
1
技能実習生受入れ決定（新規先は組合員加入）
2
送出し機関へ技能実習生受入れ条件の通知
約1ヶ月
3
送出し機関で技能実習生候補者の選考(一次面接)、雇用条件等の提示、確認
4
送出し国にて日本側が面接、技能実習生を最終決定（二次面接）
＊現地面接に参加されない場合は組合側にて面接決定します。
（二次面接合格者は日本語及び日本の習慣・風習等の事前教育を開始）
動画で見る：技能実習生選考会 （03分07秒）
5
送出し機関にて技能実習生の出国書類作成、組合へ提出
6
組合にて技能実習生の技能実習計画作成の助言と入国書類を作成、申請書類を提出
7
技能実習機構へ技能実習計画を提出
8
入国管理局にて在留資格審査及び『在留資格認定証明書』の発給
9
送出し機関にて出国前手続及びパスポート･ビザの申請
約5ヶ月
11
講習(約1ヶ月～2ヶ月)
＊独自のノウハウを生かした講習で、技能実習生と組合スタッフの信頼関係を築きます。
動画で見る：開講式 （01分15秒）
動画で見る：講習 （03分01秒）
約6ヶ月
12
企業に配属
＊これより企業にて技能実習の開始となり、技能実習１号ロ、
技能実習２号ロあわせて３年間の技能実習を行います。
動画で見る：受入企業に配属 （02分29秒）
動画で見る：技能検定 （00分33秒）
13
祖国に帰国
動画で見る：帰国技能実習生送別会 （03分06秒）
動画で見る：技能実習生の帰国 （01分08秒）
